花30万在三线乡镇开一家高端洗美贴膜店,洗车从10元涨到158元,新店月产值最高32万,英尼艾克是怎么做到的?

祁六金
2025-11-07
来源:汽车服务世界

作者 | 祁六金

来源 | 汽车服务世界(ID:asworld168)

欢迎供稿 | 陈凯:15827582449


今年9月,英尼艾克在盐城开了第三家店。


开业两个月,这家洗车定价158元的高端洗美店,车间每天满满当当,线上也排起预约长队。


图片


这并不是网红品牌的昙花一现,而是英尼艾克创始人王翔用十年时间,在后市场摸爬滚打交出的答卷。


今年12月,英尼艾克还将启动全国招商计划,在2026年扩张100家门店。


从最初10元洗车的乡镇门店,到如今布局全国的连锁品牌,英尼艾克的故事里,藏着哪些从业者可以借鉴的生存秘诀?


一、三次转折:在行业变迁中找准长期赛道


王翔与汽车后市场结缘的故事,带着几分时代的印记。


2011年,在部队当了5年兵的他光荣退伍。随后,干过手机销售、投资过小吃连锁店,但最终都以失败告终。


2013年,王翔回到家乡盐城,与朋友合资创办汽贸公司,从事汽车销售。靠着亲戚朋友介绍熟人来买车,王翔每个月能有两万元左右的收入。


但市场瞬息万变,2015年底,大量4S店涌入盐城,汽贸公司失去了竞争力,王翔不得不再谋出路。


此时,恰逢第一批买车的客户找上门,询问王翔能不能介绍一些做汽车保养的渠道。这个偶然的机会,让王翔开始思考:“既然客户有需求,我为什么不从销售改做售后呢?”


在部队养成的执行力,让王翔果断转战汽车后市场,在便仓镇开了一家综合汽车服务门店,以洗车为主,兼营小保养、钣金喷漆和新车装潢业务。


2016年1月,门店正式开业,靠着春节期间亲戚朋友的捧场,新店赚了一波红利。但年后务工人员陆续返城,乡镇车流量锐减,加上管理不善,员工流失严重,生意陷入低谷。


多年的部队生活锻炼了王翔的意志,他决定先调整好心态再“思变”。


春节过后,在去北京参加战友婚礼的期间,王翔抱着打发时间的心态前往了北京雅森展,在展览上被一款“卡莱斯汽车改色膜”吸引。


“当时盐城还没有类似的项目,一张改色膜的利润高达上千元,远远高于洗车,当时我洗车20元,会员价才收10元。”


嗅到商机的王翔当即跟厂家达成了合作意向,随后回到盐城,带上店里两位师傅,坐了20多个小时的绿皮火车,来到广州卡莱斯总部学习贴膜技术和店铺经营管理。


培训回来之后,凭借此前卖车积累的人脉,王翔快速打开市场,从单品牌授权门店发展成江苏省级代理商,他只用了三个月。


为了完成省代的任务量,他跑遍了江苏106个县区的门店。王翔回忆时表示,他最感谢的就是这段经历。


“在跑店的过程中,我看到了很多优秀门店,也看到了一些要转让的门店,通过观察不同门店的经营状况,了解了门店的需求和痛点,积累了丰富的市场经验,这段经历也为我后面的工作奠定了基础。”


此后几年,王翔做过品牌服务商、代理商,还做过培训和整店输出,膜品业务年产值一度达到4000万。


在膜业务做得风生水起的时候,王翔却察觉到危机。


“随着抖音、小红书等平台的兴起,信息越来越透明,我觉得靠信息差和时间差赚钱的中间商模式,未来将走向末路,还是要寻找长期的赛道。”


2024年,王翔决定放弃稳赚的品牌代理生意,重新回归洗美赛道。


这一次,与早年10元洗车的乡镇店不同,他直接将客单价定在158元(团购价88元),决心以高端洗美为流量入口,希望打造一门能长久经营的复利生意。


“有的生意能赚一年的钱,有的能赚五至八年,而洗美是能做一辈子的生意,因为它能持续链接客户”,王翔表示。


从经营数据来看,以英尼艾克一家300平米的标准门店为例,前期投入约30万,平均每月产值稳定在26-32万元之间,波动主要受天气变化和当月促销活动影响。


在产值结构中,洗美业务占比达三分之一:5个洗车工位,平均每个每天可承接8-10台车辆,月进店量超1000台。


更关键的是,洗车客户中还能实现15%-20%的美容项目转化率,包括打蜡、内饰清洗等项目。此外,门店还可开展脚垫、改色膜、玻璃膜升级等精品销售业务,为单店盈利再添助力。


二、差异化破局:把高端洗美店当成“五星级饭店”来经营


在洗车行业内卷严重、9.9元洗车遍地都是的当下,158元的定价无疑是“逆行”。但王翔认为,价格没有绝对的贵与便宜,关键在于价值是否匹配。


“以40元洗车和88元洗车为例,如果40元洗车只能达到加油站的标准,客户会觉得贵;当88元洗车能达到与一两百元洗车相同的效果,客户就会觉得便宜。”


翻阅英尼艾克在某本地生活平台的客户评价,几乎清一色是超预期的好评:


有车主直言“这是最满意的一次洗车”,还有人评价“全盐城找不出第二家这么认真负责的店”,更有车主惊喜表示“车子洗完直接恢复了原本的颜色”,更有强迫症车主提到“后备箱收纳太合心意了”。


图片


众多客户认可的背后,蕴藏着英尼艾克的差异化思路。


通过跨界借鉴餐饮行业的运营逻辑,王翔将洗车拆解为“食材(产品)、厨师(人员)、环境、服务、价格”五个维度,精细化打磨每个环节,构建起差异化竞争力,只吸引认同其服务价值的车主。


一是严选“食材”,产品透明化构筑信任,供应链升级满足多样化需求。


作为一个门店经营者,同时也是一个消费者,王翔深知,车主对洗车产品的安全性和专业性有隐性需求。


因此,英尼艾克门店使用的所有产品,都来自行业顶流工厂,并且在门店设立供应链展示区,像五星级饭店展示食材一样,把洗车液、内外饰清洁剂、毛巾等耗材这类“油盐酱醋”直观呈现,用透明化打消车主顾虑、构筑车主信任。


图片

图片


值得一提的是,英尼艾克连洗车用水都经过专项净化处理,以软水洗车避免金属残留对车漆、底盘造成隐性损伤,从源头把控服务品质。


在供应链上,英尼艾克秉持“车内外皆优品”的品牌理念,将供应链搭建从“车辆外观清洁”延伸至“车内生活需求”,围绕车主对车内香膏、空气净化产品、定制收纳等多元场景需求,持续完善供应链体系。


二是打磨“厨师”,与校企合作,保障员工专业度。


五星级餐厅的厨师,和普通饭店的厨师,做出来的菜品存在明显差异,与之相似的是,洗车工的专业度,也会直接影响服务质量。


在员工培养上,王翔利用校企合作资源,将英尼艾克的SOP标准化服务流程植入学校课程,由从业者担任教官,学生需经过系统培训,考核认证后持证上岗。


图片

图片


这样一来,学生在学校接受基础培训后,到门店只需适应工作强度,既提高了员工的专业素养和服务水平,也有助于提升车主信任度。


此外,英尼艾克实行一个工位一名洗车工、两个工位一名美容组长和一名SA的配置,美容组长机动支援脏车、难洗车,SA专门负责客户对接,分工明确,保障服务效率。


三是优化“环境”,专业整洁的装修传递审美。


英尼艾克的门店装修,以年轻人喜欢的黑白灰为主色调,从灯光、卫生到客休区布置,都追求让车主感到舒适。


图片


在客户服务细节上,英尼艾克特别设置钥匙柜,方便晚上应酬或早出出差的车主扫码取车;分类明确的毛巾区、脚垫烘干机、产品展示墙等,既提升了服务专业性,也让车主直观感受到门店的用心。


四是升级“服务”,用体系化流程打造极致体验。


在王翔看来,“服务并不是单个环节,而是一整套体系化的服务流程,在这个流程中,每个环节带给客户的体验,都是服务的一部分。”


而英尼艾克的服务,从客户在线上下单的那一刻就开始了。


首先是预约环节。客户在线上下单后,前台会打电话确认预约门店,SA 会及时与车主沟通,了解到店时间并预留工位,并发送包含服务顾问、工位信息的短信提醒。


随后是接待与需求了解。车主到店时,SA会在门口迎接,通过简单沟通,了解车主对车辆清洁的具体需求,如玻璃、虫胶、后备箱收纳等。


紧接着是施工环节。SA将车主需求反馈给美容组长,美容组长会针对车辆情况进行技术施工。施工过程中,SA会引导车主到客休区,提供咖啡、零食等,让客户等待不无聊。


最后是质检与交付环节。洗车完成后,会进行三重质检,包括洗车工自检、美容组长复检和 SA当着车主面再次质检。


交付车辆时,英尼艾克还会赠送水、纸巾、香片等伴手礼,SA目送车主离开视线后才算服务结束。


完整的服务体系让客户感受到英尼艾克全方位的关怀和专业的服务,提高了客户满意度,也为业务转化提供了基础。


五是用“价格”筛选客群,提升人效实现盈利。


汽车服务世界曾提出,汽后价格战已从粗放时代迈入精细化阶段,门店从抢客流进入精准化抢客群的阶段。


因此,一味的低价没有太大意义,定价不仅是门店定位的组成部分,更是筛选目标客群的杠杆。


在王翔看来,当下的消费环境中,愿意为158元洗车买单的车主,必然是对车、对生活有讲究的群体。


对这群车主而言,“车是自我的延伸”,需求从来不止于外观洁净,更延伸到车内的舒适体验与生活质感。


正是看透了市场上低价竞争、品质缺失、体验敷衍的行业痛点,他才决心用这个定价划出客群边界,通过差异化定位打造高端洗美品牌。


但高端定价不代表高盈利,洗车业务的核心成本痛点始终在人工。英尼艾克的预约制,从根本上解决了传统洗车店“忙时扎堆排队、闲时工位闲置”的乱象。


通过线上预约制度,提前锁定订单,门店能合理调配人力与工位,避免资源浪费;再加上标准化服务流程减少沟通内耗,人效大幅提升。


“不是洗车不赚钱,而是很多门店效率太低。”王翔直言,“只要把人效、客户满意度提上来,每天车都洗不过来,自然能盈利。”


三、长期主义:从“车的生意”到“人的生活方式”


在王翔的规划中,英尼艾克从来不是一家单纯的洗车店。


从2017年注册品牌时,王翔就在心中埋下了全国加盟的种子。经过十年沉淀,如今品牌体系化搭建已相对健全。


今年12月,英尼艾克将启动全国招商计划,公司总部也迁至杭州,全力搭建招商和交付团队,包括中心化直播中心,为合作伙伴赋能。


为了让品牌模式可复制,英尼艾克构建了全方位的赋能体系,涵盖选址、设计、装修、设备工具、技术培训、人才输送、新媒体陪跑和供应链搭建。


尤其是人才输送环节,依托校企合作资源,能为加盟商解决核心的用工难题,这也是很多同行难以复制的优势。


不过,王翔的野心不止于汽车后市场。他认为,生意的本质是做人的生意,而洗美是吸引高净值客户的优质端口。


当通过专业洗美积累了足够多的忠实粉丝后,英尼艾克可以填充更多年轻人喜欢的元素,从车的服务延伸到人的生活方式,比如与咖啡、宠物等品牌联名,打造多元化消费场景。


图片


目前,英尼艾克正在不断整合资源,完善品牌体系,有序推进门店扩张计划。今年10月,英尼艾克与明星黄志玮完成品牌创始人签约仪式。


明星合伙人的加入,不仅为英尼艾克带来了更高的关注度,也因为其行业背景,让品牌在汽车后市场的升级迭代更有说服力。


总结英尼艾克的成功经验,核心或许是以下三点。


一是赛道选择大于努力。在信息透明化的当下,英尼艾克没有追逐风口,而是选择了能持续链接客户的洗美赛道,将洗车作为流量入口,用优质服务赢得信任实现转化,实现了复购、复利。


二是差异化源于细节。不陷入价格战,而是从产品、人员、环境、服务等维度构建差异化,把客户体验做到极致,让价值匹配价格,高客单价也能被市场接受。


三是体系化是复制关键。无论是单店盈利还是全国扩张,体系化运营都是核心。从标准化服务流程到人才培养,从供应链搭建到加盟商赋能,只有形成可复制的体系,品牌才能持续发展。


从乡镇10元洗车发展成全国连锁品牌,英尼艾克的故事证明,后市场并非没有机会,而是需要跳出传统思维,用长期主义的视角发现需求、创造价值。


正如问到“为什么在当下的环境中,英尼艾克新店开业即火?”时,王翔回答道:“因为我们始终站在客户角度,提供专业、有情绪价值且体验感好的服务,满足了未被充分满足的用户需求。”


英尼艾克的崛起,也为迷茫和内卷中的同行提供了一个方向:回归客户需求,用专业、用心和细心,看似普通的生意,也能做成长期复利的事业。

下一篇:这是最后一篇
上一篇:这是第一篇
写评论...