11月24日-11月25日,由汽车服务世界举办的2025(第十八届)汽车服务世界超级大会在上海虹桥绿地铂瑞酒店盛大启幕。两天两夜、超3000+汽服人齐聚现场、超5万汽服同仁线上参与本次超级大会。

本场超级大会·主论坛由巴固特、统一石化联合冠名,同时获得了零公里 、德国福斯、超佩车膜、佳通轮胎、Profilm尊膜、朝阳轮胎、耐可力、大力龟、途虎养车、德国马牌、卢克伊尔、鹊大师、T9电研社、采埃孚、天猫养车、英尼艾克、F6汽车科技、开思、英冠·稳先生、钜轩微修、十拇指、懂车帝养车、3M魅希星、卫斯理、曼佐尼、偶然科技、拉力国际、林特、博克滤清器、艾德、OSSCA、鑫赛奥车服、爱多雨刷、JTC、D6底盘、德劲、龙蟠润滑油、车匠人、德国拓弗、胜地、中州汽配、汽场、德国蒂普拓普、美洲豹的倾情赞助。
11月25日,作为超级大会的第二天,议程丰富多元:上午设有“美好多元”主论坛与新浪潮大会;下午则同步举行了底盘轮胎产业峰会、连锁产业峰会、三膜轻改&新能源售后产业峰会三场分论坛,并配套开展了超级品牌SHOW与鹊大师品牌专场活动。
以下为各论坛嘉宾的精彩观点集锦:
“美好多元”主论坛
01 行业转型升级的四个关键方向

中国汽车维修行业协会会长张延华
随着车辆技术不断升级,用户需求从“可用”向“好用”“放心用”演进,行业在服务质量、透明度和专业化方面面临更高要求。我们欣慰地看到,越来越多企业正以开放心态推动服务标准化建设,在诚信经营、透明定价、技术提升等方面主动作为。
第一,服务创新不断深化。许多门店通过线上线下融合、大数据与人工智能应用,在服务流程数字化重构方面取得积极成效。头部连锁企业已开始应用大数据、人工智能甚至工业互联网技术。对于中小门店,虽然这个过程需要时间,但数字化转型这道槛必须跨越。
第二,技术创新持续推进。企业在智能网联、诊断工具、维修技术和标准流程等领域不断探索,以技术进步带动服务能力提升。我们鼓励行业不仅关注高大上的科技创新,也要重视小创新、小发明,共同推动行业技术进步。
第三,人才培养力度显著增强。在国家部委、行业协会和产业链企业的共同推动下,传统燃油车维修与新能源技能人才培养体系加速完善,行业专业能力呈现整体上升趋势。
第四,行业自律与规范化建设不断加强。通过健全标准体系、推进诚信建设、落实自律行动,有效提升了行业整体形象,促进了独立售后领域的健康发展。
02 拐点已至:从“洗牌”到“洗人”,价值逻辑的三重重构

汽车服务世界CEO 胡军波
行业发展进入拐点:表面上在洗牌,实际上在洗人。“5%的王者、45%的剩者、50%的陪跑”,在这种情况下,我们看到行业发生了许多大大小小的变化,包括项目边界被打破、店面模型被打破、获客的物理距离被打破等等。这背后,其实是行业底层逻辑的重构与价值分配规则的彻底改写。
这种重构体现在三个关键维度上:
第一,价值主张重塑。包含四个方向:① 提供两个极端价值:极致效率和深度体验;② 从产品思维转向剧本思维;③ 从功能竞争转向意义竞争;④ 从标准化转向个性化。
第二,用户关系重构。① 从流量思维转向留量思维;② 从交易关系转向陪伴关系;③ 从单一身份服务转向多重场景连接。
第三,市场通路重建。① 从占领货架转向占领心智场景;② 从触达渠道转向触发购买;③ 从渠道覆盖转向深度岛链布局。
汽服行业正在全面升级,但必须遵循科学的升级路径。一味守成是等死,过于激进是找死。
03 遵循规律,把握节奏,破解汽修连锁复制瓶颈

野村綜研(上海)咨询有限公司合伙人 朱四明
企业发展遵循三阶段理论:第一阶段,前台发展,后台污染;第二阶段,前台放缓,后台治污;第三阶段,前中后台协调发展。
所有企业都需要在第一阶段确定最小复制单元与最大污染半径,找到最小安全边界。具体到汽修连锁企业,如果能实现3-10亿营收,并明确最小复制单元、最大污染半径、最小安全边界,方可称为基础稳固。
汽修连锁企业的最小复制单元就是省级模型,包括:前台的业态组合与门店模型组合;关键价值链环节能力要求,以及后台支持与保障。
而最大污染半径是一个省。超出这个范围,一方面企业能力不足,另一方面可能给公司造成负面影响,如过度消耗资源,出现管控问题等。
最小安全边界也是一个省。稳固之后,公司能够保证未来的生存,可以在此基础上做进一步的探索,如更丰富的业态、更大的区域范围等。
04 统一对不同赛道伙伴的不同价值

统一石化市场总监吴琦
我们为不同赛道的伙伴,定制专属增长路径。
对于快速成长型连锁,我们助力“系统化”,实现规模扩张。因为这类连锁的痛点是老板个人能力就是天花板,模式难以复制、新店盈利慢;我们的价值是提供“门店运营标准包”和“营销活动日历”,将老板的成功经验流程化、工具化,让企业的扩张不再依赖个人,而是依靠系统。
对于中大型维养连锁与供应链平台,统一助力“平台化”,提升战略竞争力。这类企业的痛点是需要降低综合采购成本(TCO)、打造自有品牌产品线、为加盟商提供增值服务以实现平台粘性。而这个过程中,统一的价值体现在三个地方:
· 供应链优化:通过高效的润滑解决方案,直接为企业降低总拥有成本;
· 产品与品牌定制:可联合开发定制产品,强化企业的品牌标识,提升利润空间;
· 赋能体系注入:将我们的“增长工具箱”和培训体系,对这类连锁和供应链平台的加盟网络开放,增强它们对下游的赋能能力和平台吸引力。
05 中国与全球南方市场是全球汽车市场的增长引擎

罗兰贝格全球高级合伙人兼大中华区副总裁、亚洲汽车业务负责人郑赟
三大因素正推动全球汽车产业链的价值重塑迈入新的阶段:
· 中国与全球南方市场将成为2040年前仅有的主要汽车增长市场,是全球汽车市场的增长引擎;
· PACE趋势影响全球汽车产业格局,成为新的竞争抓手;
· 新趋势下,供应链复杂性提升、汽车产业价值分布重塑;
在这个阶段,中国主机厂国际地位不断提升的同时,欧系主机厂面临巨大挑战,预计2030年中国车企海外销量可达750-1000万辆(海外份额15-20%),但未来两年或因海外库存压力、本地化产品开发及本地化建厂周期影响,进入短暂平台期。
06 途虎在AI领域的四个落地场景

途虎养车副总裁张越
途虎养车在用户端服务、门店端运营和供应链管理等三方面进行AI技术探索, 并在客户服务、门店培训、门店运营和供应链等四个具体场景落地AI技术应用。具体来说——
· 针对AI服务,通过大语言模型,让 AI 客服既能听懂用户说的话、发的图、拍的视频,又能帮用户解决各类问题,推荐适合需求的产品;
· 针对AI培训,通过数字人和生成式AI技术自动生成课件视频,快速响应门店的培训需求,帮助门店提升服务水平;
· 针对AI运营,通过自研图像识别技术,实时分析门店环境和经营细节,让门店管理更轻松;
· 针对AI供应链,通过算法结合门店销量、产品型号进行实时预测,动态调整门店备货,减少门店库存积压,确保产品能又快又准地到达用户手里。
四个场景环环相扣,覆盖用户需求,到门店服务,再到供应链支撑全流程,有效带动核心业务强劲增长。据途虎2025中期财报显示,在用户侧,途虎交易用户数达到 2650 万,同比增长23.8%,年复购率 64%,满意度超 95%;在门店侧,全国门店增至 7205 家,开业6个月以上的工场店盈利占比约 90%;在供应链侧,配件当次日达率超 83%,履约费用率同比下降 0.5 个百分点。
07 中国汽车产业链大航海时代

快准车服创始人兼董事长蒋仁海
未来十年,是国内汽配企业的大航海时代。
快准车服现已在多个国家推进“ 国家合伙人” 战略,并成功实现稳定出货,成为进军海外的中国汽车后市场企业先行者,使海外客户爱上“ 中国品牌+快准模式 ” 。
我们有一个2030愿景展望。
50国:这是我们的区域扩张策略,我们2025年完成10个国家体系化运营,2026年实现海外规模化,2030年覆盖东南亚/中东/拉美/西非等50国市场。
3层:这是我们希望能够做到的营收结构优化。“数字化 + 仓储 + 服务”,依托2600+国内服务站成熟运营经验优势,复刻落地海外市场,力争海外销售占比突破50%。
1亿,亿元的市场培育投入,我们将重点突破俄罗斯/墨西哥/泰国等7个现有国家市场,培育5个年营收超亿元的标杆市场。
08 胖东来的五大投诉观

企业文化建设专家汤献华
胖东来是一家没什么核心竞争力的企业,只能变着花样靠流量活着。
胖东来的核心能力是建立信任的能力,那么如何建立信任呢?两个字:真诚+专业。
什么是真诚?把我的心掏出来,扑通扑通的托在你面前的时候,你能不能感受到我的真诚?
胖东来是如何让顾客感觉到自己的真诚的?比如它的五大投诉观:
· 投诉是顾客还信任我们的表现;
· 投诉是我们留住顾客的最后一次机会;
· 投诉是牵引每个人每个部门持续改善的重要输入;
· 投诉是磨练我们把坏事变好事能力的磨刀石;
· 投诉是我们超越同行的最佳机会。
新浪潮大会
01 热爱是基础,专业服务和细节是护城河

FCC PARK车间主任 詹斌
从2009年到2025年,FCC已经积累了16年行业经验,因为热爱,FCC从1.0阶段迭代升级到5.0阶段;因为热爱,身边的客群越来越同频和高端;因为热爱,我们也吸引了越来越多志同道合的人。
16年一路走来,热爱是基础,场地是基础,专业服务和细节才是护城河。
02 新能源汽车趋势下,汽服门店的轮胎项目风口

佳通轮胎(中国)投资有限公司乘用车替换销售副总经理胡为生
从2016年到2025年,国内新能源汽车销量不断增长,预计今年突破1500万辆,全年渗透率超过50%。
在此背景下,新能源汽车轮胎同时面临着机遇和挑战:在市场需求与特性上,新能源轮胎更换周期短、性能要求专用化;在产品与技术上,专业设计带来高附加值,同时顺应绿色与智能化趋势;在渠道与服务创新上,原配轮胎占据主导地位,服务模式呈现多元化特点。
汽服门店要想经营轮胎项目,面临着品牌、利润、专业等三大痛点,而佳通轮胎携带高流量、盈利强、易经营三大优势,助力门店更好地入局轮胎项目,抓住新能源时代的新风口。
03 在流量之外,一定要有模式

立奥汽车创始人小李子
立奥从个人IP一步步构建立奥商业版图,立奥奥迪从1家店做到44+店,立奥保时捷从1家店做到10家店,种种成绩背后,做对的地方就在于:在流量之外,一定要有模式。
首先,聚焦细分赛道,然后用流量IP赋能单店模型,模型跑通了,生意才能跑通,大家跟着你才能赚钱。
除了商业模式,老板自身也很重要,现阶段一定要聚焦三大核心能力,一是产品思维,二是营销思维,三是流量思维,特别是在AI趋势下,所有东西都值得被AI重做一遍。
04 体系化赋能汽车后市场

英尼艾克(杭州)科技有限公司董事长王翔
英尼艾克定位于汽车后市场模块化赋能型服务商,以品牌连锁加盟、优选供应链、汽车后市场商学院、技术学院、新媒体运营、校企合作人才输送为一体,致力于为全球车主打造专业有温度的第三空间。
专业是英尼艾克的基本盘,把车洗好、把膜贴好是我们根基,此后,我们再给客户提供超出预期的服务和体验,用情绪价值打动客户。
05 为车主提供独特的情绪价值

英尼艾克(杭州)科技有限公司明星创始人黄志玮
汽车早已不只是交通工具,更是“第二个家”,是能安心思考人生、安放情绪的空间,英尼艾克能够传递这种情绪价值。
无论是是咖啡、三明治、早餐文化,还是未来的B2B、B2C业务,我们都希望给每一位爱车之人提供独特的情绪价值,这才是英尼艾克未来要为车主创造的核心贡献。
06 赢得人心,才能赢得市场

达安轮总经理王鹏锡
如何在轮胎这个看似传统、固化,甚至有些“土”的行业里,找到属于自己的新路,并说服团队跟上?
我认为,思维层面(思考/决策)的分享比具体打法更有价值,这里面有三个层面的观点:第一,创新就是旧元素的重新组合;第二,传统行业里的创新要低成本;第三,极致且稳定的利益分配。
在这个行业,讲“愿意利益分配”的人多,坚持做“愿意利益分配”的人少,我们要以赢得人心为目的去做市场。
07 深耕汽车后市场,助力品牌崛起

三个圈创始人褚志华
三个圈深耕汽车后市场,助力品牌崛起,我们的业务就是给各位老板画饼,说是画饼,但最终客户都实现了,可以说三个圈品牌系统论更适合中国汽车后市场,包括超级定位战略圈、超级符号视觉圈和超级口号营销圈。
画饼用另外一个词形容,那就是梦想,祝大家梦想成真。
08 组织是连接员工与客户的桥梁

组织与人才发展专家章森
在汽车服务中,组织是连接员工与客户的桥梁。
没有让员工感到被尊重的组织,就没有主动为客户着想的技师;没有标准化流程的组织,就无法让“一次修复率”成为常态。
服务利润链的每一个环节,都刻着“组织”的名字。
底盘轮胎产业峰会
01 为门店提供效率提升的全链路解决方案

杭州小拇指汽车科技服务有限公司副总裁 夏昉
当前多数门店面临“辛苦打拼仍焦虑”的困境,而理想状态是“轻松管店、实现时间自由”,核心路径是要么走“效率门店”路线,要么走“特色门店”路线,未来100家门店中约50家能通过这两条路径存活。
效率门店通过获客、供应链、人员激励三大效率提升构建竞争力,是多数门店的可行选择;特色门店通过打造网红属性、聚焦高客单客户、具备支付高工资的盈利能力,适合少数有差异化优势的门店。
小拇指的核心价值的是为门店提供效率提升的全链路解决方案,帮助门店在激烈竞争中实现“轻松盈利、时间自由”。
从获客角度来说,现在已经从传统广告时代、拉新活动时代,全面迈入新媒体获客时代,新媒体获客成本更低、效果更显著。
小拇指2023年新媒体总GMV突破1.5亿,2024年达4.5亿,2025年上半年也达4.5亿,月复合增长率11%;获客结构更年轻,35岁以下车主+女性车主占比分别提升7%和5%。
在流量运营层面,我们的短视频与直播GMV占比1:2,职人直播成为核心,2025年投入4000万职人投流预算;
在矩阵搭建上,我们搭建3000+POI矩阵,每月输出500+原创脚本,累计售出450万单+保养套餐;机油保养、点喷、360脚垫等核心产品订单量持续增长,验证新媒体运营能力可标准化复制。
专业直播间(时长>16小时)在成交转化率、曝光次数、千展成交等维度,较业余直播间提升5-10倍,2025年GMV 100万+直播间达8家。
02 好产品+好服务,与合作伙伴持续共赢

中策橡胶集团轮胎销售公司副总经理 孙振威
2025年新能源汽车预计销量1550万辆,2030年渗透率将达70%,为轮胎行业带来重大利好。依托完善的供应链体系,中国头部轮胎企业全球渗透力持续加强。
中策橡胶连续16年蝉联中国轮胎双第一,高端系列“朝阳1号”销量全国第一,2024年乘用车轮胎原配排名行业第一。
朝阳1号是高端替换首选,获得“中国轮胎品牌高端系列全国销量第一”认证,主打超静音、超耐用等六大优势。
在终端领域,我们提供店中店形象设计与轮胎文化打造,助力场景化营销;推行“线上线下同款同价”,全系RFID芯片管理,保障渠道利润;输出全流程标准化培训,涵盖产品知识、销售技巧等,提升合作门店团队专业素养。
对门店而言,朝阳1号具备品牌效应,我们是中国轮胎第一品牌,自带流量与信任度,产品规格齐全,适配燃油车、新能源车、乘用车等多元场景。
在服务维度,我们快速配送,核心城市30分钟送达;提供5年质保、全流程培训、形象导入,全方位降低门店经营成本,规范的价格体系与芯片管理,确保渠道有钱赚。
03 保养+轮胎双轮驱动,深耕区域

兔师傅CEO 宋烈进
兔师傅从“专注汽车保养”升级为“做保养·换轮胎”的业务模式,以双核心业务协同发展,打造差异化竞争优势,支撑门店高效盈利与持续增长。
3个工位、160㎡的门店年营收达600万;2个工位、79㎡门店开业首月营收突破30万,实现“小面积高坪效”。单店平均月进店量长期维持在700-950区间,门店经常出现排队场景,客户粘性与复购意愿高。
兔师傅借鉴日本“失落30年”中崛起的7-Eleven、无印良品、宜得利等品牌经验,秉持“极致性价比+绝对高品质”的核心原则,在行业内卷环境中突围。
保养业务聚焦换油等核心项目,提升集客与施工效率;轮胎业务优化供应链体系,参考澳德巴克斯等品牌模式,强化供应链效率与产品竞争力。
在运营策略上,我们的选址推行“一城一国 区域连锁”策略,深耕区域市场,聚焦特定区域密集布局,形成局部品牌优势。
门店采用“干净整洁、简约大方”的店内陈设风格,打造舒适、专业的消费场景,提升客户体验。通过“成长训练营”“创业训练营”等培训体系,持续提升团队专业能力,支撑门店标准化运营与扩张。
04 稳先生底盘项目1+N增长逻辑

稳先生创始人 詹世强
稳先生以“真干真落地”为核心,通过三角项目体系,即稳先生底盘安全项目+自动变速箱养护项目+蓝畅动力医生,帮助门店打破价格内卷,实现“实效增长”。
稳先生底盘项目提供底盘系统全场景解决方案,涵盖四轮定位、底盘异响处理、胶套更换、空气悬挂系统等服务;推出车型+套包方案,覆盖悬架、制动、传动三大系统,配套专业设备与工具,助力门店打造“底盘安全专家”定位。
英冠自动变速箱油项目针对行业痛点推出三大系列产品,均实现SKU精简,覆盖90%-95%车型,降低门店备货压力与换错风险,且适配新能源变速箱/减速器;蓝畅尾排治理项目提供尾气年检、清碳治堵等全层级治理服务。
在终端赋能上,我们能为门店提供营销与流量支持。
营销上提供项目快速入门指南、黄金成交法则,打造引流爆款,提升进店成交率;全平台覆盖抖音、快手、微信,通过投流、短视频、直播等方式为门店引流。
此外,我们开设线上特训营,包括底盘技术营销、超级转化等课程,配套视频课资源,同时提供线下落地培训与陪跑服务。
05 深耕老客复购,夯实生意本质

贝登总经理 林雪珍
上海贝登的核心经营主张是“服务好老客,做好复购才是生意本质”。自2005年成立以来,贝登始终坚持“以不变应万变”,依托驰加品牌背书,聚焦卓越运营,通过标准化管理与精准服务,实现长期稳定发展,而非盲目追逐新客流量。
在业务拓展上,我们有一个“三维策略”:广、精、高。
项目宽度要做广,拓展服务项目范围,覆盖轮胎销售与养护、快修、洗车、美容、精品销售、深度养护等全品类业务,满足客户多元需求。
项目深度要做精,打磨每个项目专业度与细节,例如轮胎业务配套德国霍夫曼动平衡设备,提供轮毂清洁、轴头护理、蘑菇钉修补等增值服务;空调养护明确冷媒用量分级定价,区分燃油车与新能源车专用冷冻油,彰显专业质感。
项目高度要客单价要做高,提升服务与产品的级别及收费标准,敢于适当提价,通过增值服务强化客户感知价值,例如宾利等高端车型常规保养服务,同时优化高价产品销售占比,提升整体盈利水平。
行业最好的增长并非一味开拓新客,而是用心经营已拥有的客户资源。通过数字化管理、标准化服务、专业化升级,持续提升老客满意度与复购率,才能在激烈竞争中站稳脚跟,实现长期盈利。
06 底盘是风口,决胜供应链

采埃孚中国乘用车售后负责人 余涌
采埃孚集团成立于1915年,是全球领先的汽车技术供应商,业务覆盖动力总成、底盘系统、控制系统等核心领域,拥有110余年发展历史及多个历史悠久的OE品牌,如伦福德、萨克斯等。
目前中国乘用车平均车龄6.7年,车辆老化带动售后维修需求持续释放;同时,中国市场增长潜力显著,为售后业务提供广阔空间。
轮胎替换周期与底盘维修周期高度重合,轮胎可作为底盘业务的天然入口;无论是传统燃油车还是新能源车,底盘项目都是维保业务的核心交集,成为门店不可或缺的盈利增长点,市场需求明确。
在底盘项目上,采埃孚构建了完善的技术与营销赋能培训体系,涵盖两大核心课程模块:
一是底盘件项目培训:包括常见汽车品牌底盘平台特点研究(含新能源车型)、底盘件销售转化指南(产品原理、失效危害、施工SOP、销售话术等)、底盘异响与振动快速诊断方法、引流视频拍摄技巧等,助力技师通过路试即可诊断故障,提升转化效率。
二是精准定位与底盘校正培训:深入讲解四轮定位14个角度原理、定位数据高级诊断分析、常见车型疑难杂症案例、不可调角度校正技术等,让技师具备解决各类底盘定位问题的能力。
通过统一官微入口呈现门店服务内容,结合数字化诊断工具与线上拓客功能,搭配五大高端品牌的一站式产品供应,全方位提升修理厂的专业度、技师稳定性与盈利水平。
07 以四轮定位为入口,构建底盘盈利链八大关键环节

西安万达/罗盘瑆创始人罗灿
当前汽车后市场面临多重挑战:新能源汽车强势增长、互联网头部门店竞争加剧、市场消费降级、传统修理厂纷纷入局抖音竞争。在此背景下,门店纠结于新增钣喷、新能源三电维修、洗车美容等项目,但破局方向可以是重点发展底盘项目。
传统底盘项目存在技术门槛低、易复制、竞争激烈、难引流、无特色等问题;而四轮定位作为底盘项目的核心,虽面临技术难度大、收费低、投入高、行业认知低的现状,但具备两大核心优势:
一是自带流量,车主需求与驾驶体验紧密相关,市场需求旺盛;二是自带转化,与底盘系统关联密切,在检查、施工、试车环节中易实现业务延伸。
以四轮定位为入口,构建底盘盈利链需要涵盖八大关键环节,形成完整运营体系:
1. 特色招牌项目:打造以四轮定位为核心的差异化招牌,吸引目标客户;
2. 技术承接能力:夯实底盘维修、校正等核心技术,保障服务质量;
3. 项目服务转化:优化从四轮定位到底盘维修、轮胎更换、保养等业务的转化路径;
4. 门店场景设备:配备专业设备与适配场景,提升服务专业性与客户体验;
5. 线上引流架构:搭建线上引流渠道,扩大门店曝光与客群覆盖;
6. 客户私域管理:精细化运营私域流量,提升客户粘性与复购率;
7. 绩效激励方案:设计合理激励机制,激发员工积极性;
8. 员工培养孵化:建立人才培养体系,保障团队专业能力持续提升。
08 做好轮胎销售的“七星阵法”

加策咨询创始人 周刚
消费者产生购买行为的本质,主要是三个层面:
需求层面:我为什么要换/修/买(轮胎及底盘相产品和服务)?渠道层面:我为什么要在这家店换/修/买?选择层面:为什么是这个品牌、这款产品、这个价格?
门店的核心工作围绕这三要素展开,聚焦获客渠道、零售运营服务、员工专业性三大板块,构建销售竞争力。
在轮胎销售环节,我们提出了“七星阵法”,构建 “人、货、场、引流、转化、保留、满意” 的全链路运营体系,涵盖:
人:搭建框架、绩效、目标、培训、股份相关的团队管理机制;
货:优化产品线、备货、定价、报价、促销策略;
场:打磨选址、门店形象、产品陈列、工具设备配置;
引流:整合线上线下渠道,扩大客群覆盖;
转化:制定标准化沟通工具、话术与流程;
保留:通过产品保障、服务保障、质检及售后保障建立信任;
满意:推出增值服务与会员体系,提升客户粘性。
09 如何转化高客单项目?

六式底盘创始人 周主任
门店经营的核心的是老板需要牢牢把控三大核心:流量获取、到店成交、毛利率控制,这是门店实现盈利增长的基础。
如何做到精细化运营,主要是通过数据化手段,实时追踪门店核心指标,为经营决策提供依据,重点监控进店量、客单价、成交项目三个维度的信息,及时发现经营中的优势与不足。
在底盘高客单服务方面,我们以“一个萝卜一个坑”为原则,建立标准化的底盘诊断流程,确保服务质量与专业性,也为高客单底盘项目转化提供了专业支撑。
我们倡导打造“综合型业务”模式,打造能覆盖多类需求的“超级个体”,通过底盘维修、烧机油治理、老车整备到大小保养等丰富业务矩阵,提升单客价值,实现从基础保养到高客单项目的自然转化,形成良性内循环。
无论是老板、服务技师还是服务顾问,都围绕门店核心目标协同发力,明确各岗位职责,聚焦流量、成交与毛利率三大核心,通过团队协作与高效执行,将标准化流程落地到位,提升客户体验与成交率。
10 做好底盘业务要具备四大能力

领结站玩底盘联合创始人 叶清绿
门店开展底盘项目需要具备技术能力、成交能力、获客能力、留客能力,其中技术能力是基础,成交与留客能力直接决定业绩转化,获客能力则为业务增长提供流量支撑。
提升底盘高客单价,要求技师具备数据分析能力、专业试车能力、画图呈现能力,但当前行业内具备上述三大能力的技师水平普遍偏低,若技师看不懂底盘角度数据检测报告单,难以成为合格的底盘维修技师,这也是门店底盘业务盈利的核心突破口。
目前,多个合作门店通过践行领结站的方法论,实现底盘业务业绩显著增长,合作门店普遍实现了较高的检测率与转化率,且通过换件业务,尤其是整备套包销售,实现高毛利,验证了方法论的有效性。
领结站的核心优势在于,合作门店无需投入专属设备,即可采用其方法论实现同等收费标准。同时,领结站将为合作门店提供流量、技术、私域、营销、资源等全方位赋能,携手门店“向上卷”,共同挖掘底盘业务盈利潜力。
连锁产业峰会
01 行业从流量竞争转向效率竞争

F6总经理 林有华
今年,F6继续发布《2025中国汽车后市场维保行业白皮书》,针对行业进行专业化分析,其中,有几个观察不容忽视。
第一,新能源的崛起,不再是趋势,而是时代的洪流,独立售后维保需求进入加速释放期,后市场转型成“生存题”。
第二,需求整体趋弱,行业从流量竞争转向效率竞争,未来的领先门店将依托全生命周期客户运营体系,以老客留存为核心,以专业能力为基础。
第三,后市场全面进入“油弱电强”时代,谁先适应,谁先增长。
02 开思甄选助力汽服门店专业化经营

开思创始人&CEO 江永兴
开思甄选定位为数字化认证体系,不要求门店换门头、不介入门店定价和经营、不直接销售配件给车主,主要为甄选门店提供三个维度的价值:一是联合新媒体,扩大车主流量入口;二是提供供应+技术的保障;三是利用AI维修大师、AI采购助理等AI技术赋能门店,提升服务水平。
一直以来,开思秉持开放、合作、共赢的理念,坚守“三要三不要”原则,三要:阳光采购、货实相符、质保无忧;三不要:不自营、不开(维修)厂、不与合作伙伴争利,从而让门店修得放心,车主开得安心。
03 行业越难,越要回归原点

天猫养车北方大区总经理田宝义
汽车后市场最大的痛点不在于流量、项目或技术维度的短缺,而是门店普遍存在的车主“信任焦虑”,所以,汽车后市场值得以用户思维重新审视一遍。
客户的信任建立主要体现在四个方面,一是专业信任,二是过程信任,三是品质信任,四是关系信任,汽服业本质上是基于信任的技术服务业,行业越难,从业者越是要回归原点。
04 维修企业建立标准流程刻不容缓

李师傅修车创始人李之凯
汽修行业出现“外卖抢人”的修理工断层现象,主要原因在于传统师徒制出师慢,学习曲线陡峭,前景不明。换句话说,整个行业缺乏一套标准体系,体现在技术标准、培训标准、考核标准、晋升标准等多个方面的缺失。
维修企业要想实现长期可持续性发展,一定要建立标准流程,对外向客户展示,对内则是培养和留住员工。
05 数字化驱动车后门店新发展

懂车帝车后运营负责人张剑南
作为懂车帝旗下的汽车养护连锁品牌,懂车帝养车秉持“正品、透明、专业,有温度”的理念,致力于打造“线上线下全渠道”的一站式养车服务网络。
在流量、运营、供应链等方面,懂车帝养车都构建了核心竞争力,未来,懂车帝养车将从重庆走向全国,目标到2027年覆盖300个城市,利用数字化驱动车后门店新发展。
06 改装整备项目是行业新增量

车匠人创始人康中华
现阶段,保养和维修项目过于内卷,随着改装政策开放、车主的个性化需求增加,改装整备项目成为行业新增量。
我国汽车定制改装潜在市场规模约为7.5万亿,无疑处于蓝海阶段;与此同时,改装整备项目还可以提高门店整体技术水平和行业竞争力,吸引准新车客户,给门店增加新的业务板块,提高门店收入。
07 迭代升级是为了更好地服务客户

哈贝卡董事长张亚峰
我认为,当下要想做好汽服门店,主要在于六大核心维度:一是战略定位要精准,二是客户体验升级,三是守住业务基本盘、顺势而为,四是打造优势“留量”池,五是数字化赋能,六是管理经营能力提升。
迭代不是跟风,而是为了更好地服务客户;增长不是目的,而是做实事后的自然结果。
08 留客思维是农耕,春种秋收,生生不息

汇峰总经理游家良
在汽车后市场流量短缺的当下,只有流量没有“留量”是不行的,没有留客能力的修理厂没有未来。
跨界参考胖东来和山姆,会员体系是留客的最好手段之一,在汽服行业,会员三板斧显得尤为关键:一是利用洗车等高频低价项目粘住客户,二是利用积分创造维修等项目的销售机会,三是利用保养、美容等项目的营销手段,促进客户二次进店。
流量思维是狩猎,今天有明天无;留客思维是农耕,春种秋收,生生不息。
09 运营打天下,技术定江山

百援精养运营副总经理李红
2025年的汽车后市场,已经进入到了厮杀和博弈的时代,对于汽服门店而言,也进入到了优胜劣汰的时代。
未来,行业比拼的是综合实力,80%的存量将掌握在20%的门店手里,这20%的门店一定是综合实力强的门店,所以,门店必须要不折不扣地完成系统化建设,所谓运营打天下、技术定江山,运营力和产品力两手抓,才能利用专业打动客户。
10 新能源会把售后连锁带向新高度

恒泰董事长郑永杰
在新能源的发展趋势下,新能源会把售后连锁带向一个新高度,售后连锁也有机会把新能源项目推向区域领先地位。
新能源业务具有几个特点,一是快节奏,二是高标准,三是客户满意度要求高,四是对售后有助力,这些特点都将促进门店提高整体运营水平,实现售后业务正循环发展。
11 先有员工满意度,后有客户满意度

连顺&电车帮董事长 易法坤
汽车后市场的维修连锁企业,需要构建两力,一是凝聚力,连着大家的心,锁住客户的心;二是执行力,提升竞争力,提速发展力。
在智能信息时代,连顺进行了组织重建,团队带头人的职责是挖掘团队中每个人的潜能,指导他在这个团队达到个人人生的高光时刻,这要求管控权威、服务指导和激活赋能。
汽车后市场仍然大有可为,关键在于自身是否足够优秀、能否迎接市场的挑选。
三膜轻改&新能源售后产业峰会
01 标准化SOP落地:让服务有标准,让信任有温度

FCC PARK创始人 詹斌
完整的标准化 SOP 流程,是汽服门店减少无效沟通、强化客户信任的核心抓手。想要让标准化流程落地见效,关键在于两点:
闭环式落地执行:以既定标准为核心,建立 “培训 - 监督 - 反馈” 三位一体执行机制,通过定期实战演练夯实团队专业熟练度,从源头消除执行偏差,确保服务质量稳定统一;
情绪价值赋能升级:标准流程是服务的基础框架,而人的专业度与共情力是核心增项。客户之所以愿意主动分享良好体验,本质是在服务过程中获得了足够的情绪价值,这也是信任沉淀的关键所在。
02 车膜市场两级分化

十拇指创始人 何木智
车膜市场现状呈现鲜明的竞争分化格局。主机厂直接入局,以 “卖膜赠膜” 抢占源头流量;4S店依托新车场景强势截流;线上平台凭借便捷性也在入局;连锁品牌则靠低价引流。
市场形成两大阵营:主机厂、4S 店、线上平台及连锁品牌,掌控70%以上的流量与价格话语权;而全国千万家传统贴膜轻改门店,仅能争夺剩余30%客户群体。
03 贴膜市场竞争白热化,门店存活的三大核心能力

车艺尚创始人 范保良
现如今,维保连锁、单一车型改装店、洗美店等各类汽服门店均在加速布局贴膜板块,赛道竞争日趋激烈。尽管市场参与者众多,但在新媒体传播与电商渠道的双重冲击下,贴膜价格持续下行,行业利润空间不断被压缩。在此背景下,门店唯有兼具强有力的流量运营能力、精细化的管理能力,并构建健康合理的利润结构,方能在激烈竞争中站稳脚跟,否则极易被市场淘汰。
04 品牌破局要靠 “定位 + 货盘 + 流量 + 服务”

T9电研社创始人 陶健
汽车后市场正呈现三大核心趋势:三膜领域,车厂深度介入,渗透率已达 50%-75%;改装市场受国产车高配置影响,后装升级空间持续压缩;维修板块则随着油车市场份额缩减,新能源汽车逐渐成为服务主力军。
我们认为,品牌经营不可一味追逐流量,唯有构建 “定位 + 货盘 + 流量 + 服务” 的全链路体系,才能在市场变革中站稳脚跟。
05 新能源汽车“脱保潮”已加速来临

满格电创始人 龙哥
新能源汽车崛起的崛起,不仅是未来的趋势,更是国家战略发展需要。
值得关注的是,新能源汽车 “脱保潮” 已加速来临,成为今年下半年行业内的焦点议题。据业内预测,今年将有超 100 万辆新能源车陆续走出原厂质保期,市场正迎来全新的服务需求拐点。
06 门店想做大,团队必须强

车间汇董事长 邓龙
门店想做好,老板亲自上。门店想做大,团队必须强。
老板不放手,团队不成长。团队不成长,门店难扩张。
老板的核心诉求是什么?是只求勉强存活,还是谋求长远发展?答案显而易见 —— 唯有持续为团队赋能,敢于用人、善于赋能,才能撬动门店规模增长的更大可能。
团队的共同梦想是什么?团队的未来与方向,从来不是某个人的单打独斗,而是与门店发展同频共振的集体目标,更直接决定着每一位成员的努力价值与成长路径。
07 踩过坑后的建议

和信行董事长 朱文明
我踩过坑后的建议:
1、个性化业务极其依赖新媒体,不想做新媒体就千万别干;
2、老板一定要躬身入局,不然大概率拿不到结果还花钱培养了竞争对手;
3、选择赛道,一定要多维度考量,不要盲目跟风;
4、业务一定要聚焦,不要盲目追求多车型,多品类。
再给大家几点建议:
①不要轻易花巨资加盟品牌,加盟就是伪命题,加盟只能是锦上添花,但是做不到雪中送炭,为什么加盟门店普遍存在28定律。
②尽量不要压库存,千万不要为了厂家返利或者量大优惠等诱惑压库存,车型换代太快了,积压的库存就是垃圾;
③轻投入,尽可能利用现有场地和团队去做增量业务;
④不要追求大而全,要追求人效、坪效、工位、配件周转率;
⑤如果应对潜在的风险,那就是时刻准备着备胎,第二第三增长曲线。
08 以价值定价格,以价格筛客群

英尼艾克(杭州)科技有限公司董事长 王翔
价格没有绝对的贵与便宜,关键在于价值是否匹配。
一味陷入低价竞争毫无意义,定价不仅是门店市场定位的核心组成部分,更是筛选目标客群的关键杠杆。通过合理定价筛选高价值客群,能有效提升人效、优化运营效率,最终实现盈利增长。
在当下的消费环境中,愿意为158元洗车服务买单的车主,必然是对车辆养护有高要求、对生活品质有追求的群体 —— 这正是定价筛选客群的核心价值所在。
09 圆桌对话

对话主题:
1、三膜轻改领域深陷价格战如何破局?
2、新能源轻改和售后到底有没有未来?
3、深度依赖流量,但成本越来越贵,怎么办?
4、情绪价值/颜值调性这些软实力如何建立?
对话主持人:
汽车服务世界EMBA文化传播官 孙力
对话嘉宾:
悦车坊董事长 王福来
曼佐尼董事长 王建立
林特特斯拉联合创始人&COO 郑瑛
1、三膜轻改领域深陷价格战,您认为应该如何破局?
郑瑛:对于贴膜轻改,我只能以消费者的角色去谈谈,我记得七八年前,贴膜至少花了5000元以上,去年买了一辆坦克去贴膜,只花了2400元,所以对于价格内卷的体感比较深,这应该是实情。
王建立:我对此有发言权,因为我们自己的门店就能感受到,如何摆脱内卷,我认为就是重新做人、货、场的构建,人设、店设、爆品三者结合,才能做出高客单价。
王福来:我也有一家贴膜店,但是不和大家一起卷,我认为便宜的车子没必要贴保护膜,贴膜就是给豪车用的,所以做好客户定位,不要陷入价格战。
2、新能源轻改和售后有没有未来?
郑瑛:新能源售后有两个风险不容忽视,一是上游造车品牌,自己倒闭了,必然会影响授权售后企业;二是上游造车品牌做起来了,可能瞧不上最早合作的售后企业。我们对此有一定经验,也希望其他维修企业首先做好心理准备。
王建立:新能源轻改我觉得是有未来的,只不过项目和车型要随着时代不断做转变,比如说底盘、内饰、包覆等等,需要持续投入持续升级。
王福来:我一直在服务燃油车,但是新能源业务肯定有未来,我们每家店都能收到新能源车补胎、打气的钱,新能源车主的消费理念有所不同,我们也要顺势而为。
3、怎么看待流量成本越来越高?
郑瑛:流量只是拓客的一个手段,千万不能把流量当做企业发展真正的根基。无论是燃油车维修,还是新能源车维修,最起码把车修好,这是核心。
王建立:现在对于流量,应该从两个维度思考,一个是新店,一个老店。新店前期可能会要在流量上下足工夫,包括付费投流的模式;老店需要更注重服务过程,产品和技术匹配度,形成留客和转介绍,复利思维更重要。
王福来:我们对于流量是不充钱的,我们门店从2004年到现在,积累了一批基盘客户,这是门店基础。另外,我个人喜欢脚踏实地,不管是贴膜、美容、维修,我喜欢把过程做好。
超级品牌SHOW
01 提高隐形刚需项目的转化率,提高门店盈利水平

耐可力董事长 冯文强
对门店而言,盈利的核心逻辑在于精准定位盈利项目。我们将汽车保养项目划分为“显性刚需”与“隐形刚需”两类:机油、机滤等“显性刚需”项目虽需求稳定,但市场已陷入红海竞争;而燃油系统清洁、冷却系统养护等“隐形刚需”项目,才是门店的核心利润来源。
门店盈利水平的高低,直接取决于隐形刚需项目的转化率,而这正是耐可力的核心价值所在:我们通过系统化实操方法,助力门店高效提升该类项目转化。具体包含三大落地路径:
1. 专业赋能:召开产品启动会,向门店员工系统输出产品专业知识与实战销售话术,夯实转化基础;
2. 营销造势:优化门店产品陈列视觉呈现,通过朋友圈、视频号等渠道分享客户真实案例,强化消费者产品认知;
3. 跟踪维护:搭建微信群专属运营体系,既营造积极销售氛围、实时跟踪销售数据、分享成交喜报激励员工,也同步提升客户复购意愿。
本质上,耐可力的核心价值是通过打磨门店营销力(话术、陈列、宣传)、员工执行力(激励、培训)、客户信任力(口碑、体验),全方位强化门店的生存与可持续发展能力。
02 以高附加值和高性价比优势实现差异化竞争

魅希星联合创始人李亚均
魅希星深耕汽车后市场,秉持“向上卷,为价值而战,为千万车主健康谋福祉”的核心理念,专注打造兼具品牌力与产品力的汽车脚垫解决方案。
依托强大资源整合能力,我们已获得国际大牌3M商用脚垫全国分销授权,并联合压模工艺领军工厂车绒宝深度合作,借势3M深厚的消费者品牌基因,快速提升市场认知度与信任度。
核心产品方面,我们推出行业首创的第八代365压模防水隐形全包脚垫,适配“新车增量+老车存量”双重市场,以高附加值、高性价比的核心优势,帮助门店实现差异化竞争,跳出同质化红海。
对合作门店而言,魅希星的核心赋能价值在于“大品牌背书+大项目属性”:门店仅需投入微量资金与中等精力,即可新增年利润30-80万元。
同时,我们坚持线上线下同价策略,从根源上避免价格内卷;加之3M品牌本身认知度高,能大幅降低门店销售沟通成本,让盈利更轻松高效。
03 以数字化破局,重塑修理厂信任与盈利

偶然科技销售总监张義波
从生意本质来看,修理厂盈利的核心逻辑是“高效交易”,而非依赖“信息不对称”。唯有通过专业赋能与透明化服务,才能打破行业信任壁垒,实现长久发展。
AUTOOL(偶然科技)始终坚守“对产品、用户、伙伴负责”的品牌使命,践行“清清楚楚修车,明明白白赚钱”的核心主张,直击行业两大核心痛点:车主怕小毛病大修、遭遇价格套路、维修过程不透明;修理厂则面临故障难以量化说明、车主信任缺失、沟通成本高、易遭质疑的困境。
为此,AUTOOL 以数字化工具为核心解决方案,将车辆故障转化为直观可感的数据呈现,让车主清晰了解车况,彻底摒弃信息不对称带来的 “糊涂账”。修理厂无需依赖套路,只需凭借专业技术与优质服务赚取合理报酬,重新搭建与车主之间的信任桥梁。
产品的核心优势更体现在效率提升与成本优化上,真正实现“1 人干2人活、创造3人价值”:刹车油更换1人20分钟即可完成,燃烧室积碳清洗机1人30分钟便能搞定。借助专业检测工具,既大幅降低了修理厂与车主的沟通成本,更有效提升了项目下单转化率,助力修理厂实现盈利升级。
04 26年深耕汽车化学领域,全链路赋能合作伙伴共赢

卫斯理总经理陈康权
卫斯理汽车用品隶属于广东卫斯理精化集团,深耕汽车化学用品行业 26 年,是一家集研发、生产、销售于一体的实力企业,核心产品均采用德国卫斯理化工科技的配方与工艺,品质根基扎实。
依托强大的生产制造实力,卫斯理打造了优质全球精细化工制造基地:厂区占地面积约 10 万平方米,设有多个标准化生产车间;同时配备 4500㎡甲类仓库与 1 万㎡丙类仓库,仓储与产能规模行业领先,为合作伙伴提供稳定供应保障。
在合作模式上,卫斯理秉持长期共赢理念,构建全方位保障体系:坚持品牌化经营战略,持续强化品牌认知与核心价值;
我们实行独家经销制度,切实保障合作伙伴市场权益;精选优质行商资源,聚焦高价值渠道深耕;始终以客户动销为核心己任,全程助力合作伙伴实现销售增长。
为破解终端销售难题,卫斯理搭建系统化赋能支持体系:通过开展深度养护培训交流会,手把手向销售团队传授产品应用场景、核心优势及实战销售技巧;聚焦“深耕市场,破冰行动” 专项计划,助力门店快速落地产品销售。
营销赋能方面,卫斯理提供全维度支持:输出专业 VI 设计与广告宣传方案,涵盖商标规范应用、广告语搭配、吉祥物落地、企业视觉识别系统搭建等;组织联合地推活动,协助合作伙伴拓展市场、提升终端动销率。
此外,卫斯理还打造“卫斯理养车中心” 标准化终端形象,为门店输出统一化品牌体验;支持门店开展36项免费检测等引流活动,搭配核心产品形成引流、转化闭环,全方位降低门店经营压力,助力合作伙伴轻松盈利。
05 门店如何做好增量项目

林特特斯拉专修联合创始人兼COO郑瑛
目前传统修理厂正面临多重困境:燃油车进厂台次减少、单车毛利下滑,新能源转型成为必然趋势;同时传统获客模式失效,获客成本高、信任度低,且受连锁化、平台化冲击,单店难成品牌效应、缺乏溢价能力。
林特是全国性汽修汽配服务连锁集团,业务覆盖豪华车汽修、新能源汽车服务、汽配服务三大板块,实现汽修汽配一体化并持续盈利,服务210万+车主,拥有50+国际品牌战略合作,自主研发“一云三端”数字化系统。
我们在新能源领域拥有170+主机售后授权门店、20+出行售后合作门店,2024年承修4万+台网约车,还涉及新车销售、动力电池服务及充电运营等业务。
我们的核心技师均来自特斯拉主机厂,团队拥有多项行业认证与荣誉,具备丰富的高端新能源汽车维修经验。
我们为加盟门店提供课堂理论讲解、实车拆解实训、远程技术指导、每月技术月会、维修流程SOP及现场疑难问题解决等服务,实现“三分钟响应、半小时回复、两小时给方案”的技术兜底。
在数字化营销工具方面,IT系统具备配件查询、流程标准化、新媒体接入等六大亮点;通过内容素材库、实战训练营、流量助推三大模块,助力门店从“小白”成长为“网红店长”,破解获客难题。
06 提供“实实在在可盈利”的落地项目

巴极润滑油销售总监张力
2025 年汽车后市场正式迈入闭店洗牌期,行业格局呈现1/3 盈利、1/3 保本、1/3 淘汰的分化态势,门店过剩、流量稀缺、同质化严重,缺乏稳定盈利项目成为多数门店的生存痛点。
作为精准除碳理念倡导者与免拆治理烧机油领导者品牌,巴极润滑油主打“德式精养” 定位,以纯正德国品质为核心背书,为门店提供破局解决方案。
巴极润滑油创新性提出养护新理念:保养=换机油+除积碳,通过精准开处方+组合拳营销的模式提升项目附加值,聚焦小项目实现高回报。以动态除碳项目为例,单台零售价680元,单台利润可达500元,为门店带来可观盈利空间。
针对门店核心需求,巴极提供三重核心赋能:
品质保障:产品原装进口、坚守德国品质,免拆治理烧机油项目敢承诺“无效退款”,降低门店销售顾虑;
培训赋能:开展免拆烧机油专项培训与项目启动会,输出全链路实操交付标准,让员工快速上手;
流量与运营支持:提供精准线上流量赋能与团队会销支持,助力门店快速落地转化。
通过“实实在在可盈利” 的落地项目,巴极润滑油帮助门店跳出同质化竞争红海,助力门店深耕精准细分赛道实现产值爆发式增长。
07 坚守品质,匠心破局

博克滤清器总经理朱开烈
近两年来,汽车后市场价格战愈演愈烈,滤清器品类更是遭遇双向夹击,生存空间持续压缩:一方面是新能源汽车的外部冲击,新能源车的普及直接导致燃油车保有量增速放缓,进而降低了滤清器的更换频率;另一方面是同行竞争的内部挤压,从早期的品牌商到后来的连锁联盟,行业渠道不断整合,层层压缩中间环节,进一步加剧了价格竞争压力。
在这样的行业环境下,滤清器品牌商处境愈发艰难。我们博克作为专注滤清器生产的代工厂,虽无自有品牌,却也面临客户的无奈诉求:“现在市场价格太低,卖着都亏钱,你把产品质量调一调,铁板做薄点、滤纸用少点,只要装车不漏油就行。”
对于这样的要求,我们始终坚决拒绝,因为无论行业竞争多么激烈,各行各业都该有自身的标准与底线,抛弃标准、突破底线的短期妥协,最终只会被市场彻底淘汰。
作为代工厂,我们不涉足渠道、不直接参与销售,唯一的核心使命就是做好产品品质,把靠谱的滤清器产品交付给做品牌、连锁、联盟的汽配伙伴们。我们始终坚信,工厂会一直存在,修理厂也会一直存在,行业的核心变量在于中间环节。
以往可能存在 3-4 个中间环节,如今必然要向 “少环节、高效率” 转型,少一个环节就少一部分运行成本,行业竞争的关键差距也正体现在销售环节的打通上。只不过,如何优化渠道、打通销售环节,并非我们工厂的专长,我们唯一坚守并深耕的,就是以匠心做好每一件产品。
08 四维赋能构建贴膜改装连锁新生态

曼佐尼项目负责人官正
曼佐尼贴膜改装连锁,是集新能源汽车改装、漆面膜 / 改色膜、窗膜于一体的专业连锁机构,采用线上、线下一体化经营模式与工厂直供体系,让门店经营更高效,车主尽享质高价优的产品与服务。
我们聚焦新能源汽车升级赛道,打造全国百强联盟,以“新能源汽车升级中心(一城一店)” 为核心布局,助力汽车服务店抢抓新能源趋势红利,实现全维度赋能。
我们有四大核心优势筑牢竞争壁垒:
一是流量赋能:总部搭建“总部账号 + 门店矩阵” 全媒体流量体系,通过同城 IP 短视频、直播 + 私域变现,搭配专业运营督导团队,保障门店流量稳定;
二是培训赋能:依托商学院输出销售技能、门店管理、团队凝聚三大核心课程,以结果为导向实现体系化成长;
三是产品赋能:直供供应链降本增效,核心产品矩阵涵盖窗膜、车衣、新能源定制脚垫、高端洗美产品,适配新能源汽车高端化、定制化需求;
四是模式赋能:打造“超级流量+超级销售+超级门店” 闭环,推行合伙人经营模式,深化绑定实现业绩倍增与共赢发展。
09 三重赋能推动代理商从“卖产品”转向“服务商”

艾德金牌导师王锐
AFD艾德深耕汽车后市场,以“0 碳中国行”为核心IP,聚焦行业痛点打造赋能型品牌,核心使命是推动代理商从 “单纯卖产品” 向 “专业服务商” 转型,全方位助力门店破解经营难题、实现盈利增长。
凭借扎实的实战落地能力,AFD 艾德已成功举办57场行业落地活动,推动47家代理商完成角色升级,陪跑赋能3000家门店;累计带动行业总产值达7.2亿元,用实打实的数据验证了赋能体系的高效性与可行性。
我们构建了三重核心赋能体系:
一是代理商角色升级赋能,助力代理商从产品供应商变身门店“经营顾问+技术后盾”,打破传统合作“缺粘性”困境;通过输出标准化服务体系、提供全流程落地支持,深化代理商与门店的绑定关系;
二是门店经营破局赋能,针对性解决门店引流难、转化低、客情弱的核心问题,提供可直接复制的实战方案、进店专项培训、销售场景打造,搭配365天私域营销陪伴,全方位降低门店经营门槛;
三是生态化合作赋能,提供全程一对一专属支持与实战方法论输出,帮助合作伙伴规避经营风险,实现无试错成本的稳健合作。
鹊大师品牌专场
同天,鹊大师 / 鹊式养车双品牌发布会在上海虹桥绿地铂瑞酒店盛大启幕!
全国燃油车保有量占比78%,发动机大修成刚需赛道。三四线城市需求年增10%,下沉市场潜力凸显;8 年以上中高端车及 “情怀老车” 维修需求双增,拓宽行业红利。鹊大师依托母公司3年实战沉淀,以 “技术 + 设备 + 运营 + 营销” 全链路赋能,助力传统修理厂破局增长。

精彩花絮
